7121d15d-4978-4cae-92ca-97ed1030dea6

مؤشرات المخاطر الرئيسية في الرعاية الصحية:(1) السلامة السريرية وسلامة المرضى Clinical and Patient Safety

Dr. Mohamed M Mahmoud (1)السلامة السريرية وسلامة المرضى Clinical and Patient Safety في المقال التمهيدي، استعرضنا المجالات التسعة...

395c4f30-76f4-4cf0-ba74-d7f9a9a58363

المستويات الأربعة لإدارة المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي

Dr. Mohamed M Mahmoud معضلة مجلس الإدارة: إشارات كثيرة ولكن استشراف قليل الساعة التاسعة صباحًا، وأحد أعضاء مجلس...

b110bb3b-2deb-4490-aedf-50d8e577e4bf

ما هو الفرق بين إدارة المخاطر المؤسسية وإدارة المخاطر الاستراتيجية؟

(محتوي هذا المقال مقتبس من البرنامج التدريبي الثالث في مسار الشهادات المهنية للأكاديمية بعنوان ” ادارة المخاطر الاستراتيجية”....

قياس مؤشرات الأداء الرئيسية KPI Polarity

إتقان فن القياس: الدور الحاسم لقطبية مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI Polarity)

في عالم  التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء المؤسسي، تُعد بطاقة الأداء المتوازن (Balanced Scorecard) أداة لا غنى عنها لترجمة...

التعليم العالي في عصر الذكاء الاصطناعي

إعادة التفكير في التعليم العالي في عصر الذكاء الاصطناعي: من مزودي المحتوى إلى مراكز التحول

بقلم: الدكتور محمد مصطفى محمود مقدمة: التعليم كأمانة مقدسة في عالمنا المتغير بسرعة اليوم، لم يعد بإمكاننا التعامل...

التواصل الاستراتيجي

استراتيجية التواصل: مفتاح النجاح في التنفيذ باستخدام إطار عمل GPMA SCEMA

بقلم: د. محمد مصطفي محمود في عالم الشركات السريع الوتيرة اليوم، لا تقل أهمية الاستراتيجية الجيدة عن أهمية...

الوعي الاستراتيجي ,إدارة الاستراتيجية

تحويل الوعي الاستراتيجي الي تبني مؤسسي : دور مكتب إدارة الاستراتيجية في المشاركة الاستراتيجية (رؤى حول إطلاق المنتجات)

قد يبدو إطلاق استراتيجية جديدة كبرى داخل مؤسسة ما أشبه بالإبحار في مياه مجهولة. يستثمر القادة وقتًا وموارد...

مؤشرات الأداء الرئيسية الاستراتيجية Kpis

”بذل قصارى جهدك“ ليس كافياً: لماذا تحتاج مؤشرات الأداء الرئيسية إلى أهداف

هل سبق لك أن طلبت من فريقك ”بذل قصارى جهدهم“؟ يبدو هذا مشجعًا، أليس كذلك؟ ولكن في عالم...

استراتيجية البيع بالتجزئة

ثورة في استراتيجية البيع بالتجزئة: نهج ديناميكيات النظام مع بطاقة الأداء المتوازن

 (المنهجية المعروضة في هذه المقالة مقتبسة من إطار عمل تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التابع للأكاديمية العالمية لإدارة الأداء (GPMA)....

أهداف مؤشرات الأداء

مؤشرات الأداء الرئيسية وأهدافها الثابتة: الدور الديناميكي لمؤشرات الأداء الرئيسية في التخطيط الاستراتيجي، من منظور GPMA

في بيئة الأعمال المتغيرة بسرعة في يومنا هذا، لن يكون النهج الثابت للتخطيط الاستراتيجي كافياً. تحتاج المؤسسات إلى...