إدارة أداء اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻫﻲ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت واﻷﻧﺸﻄﺔ اﻟﺘﻲ ﻳﺘﻢ اﺗﺨﺎذﻫﺎ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻹدارة أداﺋﻬﻢ وذﻟﻚ ﻟﻀﻤﺎن ﺗﺤﻘﻴﻘﻬﻢ ﻟﻸﻫﺪاف اﻟﻤﻨﺸﻮدة ﻣﻨﻬﻢ واﻟﻤﺘﻼﺋﻤﺔ ﻣﻊ أﻫﺪاف اﻹدارة واﻟﻤﻨﻈﻤﺔ. وﺗﻨﻘﺴﻢ ﻣﻬﺎم ﻫﺬه اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﻰ 4 ﻣﺤﺎور رﺋﻴﺴﻴﺔ ﺗﻀﻤﻦ ﻣﺮاﻗﺒﺔ وﻣﺮاﺟﻌﺔ اﻷداء ﺑﺎﺳﺘﻤﺮار ﻃﻮال اﻟﻌﺎم
- أهداف البرنامج
مع استكمال البرنامج، سيصبح المشارك قادرا على:
- التعرف على إدارة أداء الموظفين، أهدافها ومسؤولياتها الرئيسية
- توضيح مراحل دورة إدارة أداء الموظفين وأهمية كل مرحلة وكيفية الحصول على أفضل النتائج منها
- تعلم بناء أهداف ذكية SMART للأفراد وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لقياسها
- التعرف على مصادر تحديد المستهدفات والمنهجيات المتعلقة بذلك
- استخدام أسلوب WASP لإدارة جلسات المناقشة بين الرئيس المباشر والمرؤوس وطرق تعزيز السلوكيات الإيجابية
- تعلم كيفية بناء خطة تطوير للموظف باستخدام منهجية الأهداف والنتائج الرئيسية كيفية التعامل مع منحنى الأداء والتوزيع الإجباري وطرق مكافأة وتقدير الموظفين
- الفئة المستهدفة
الفئات المستهدفة :
مديرو الموارد البشرية والمتخصصون فيها.
المديرون وقادة الفرق في مختلف الإدارات .
المسؤولون عن التخطيط الاستراتيجي وتطوير الأداء المؤسسي .
كل من يسعى لتطوير مهاراته في إدارة أداء الآخرين .المستشارون في مجال الموارد البشرية وإدارة الأداء .
كل من له دور في عمليات التقييم والمراجعة وتطوير الموظفين داخل المؤسسة
- نموذج الشهادة
- نماذج من الملف التدريبي
- الفيديو التعريفي
يمكنك التواصل معنا من فضلك اترك بيانات التواصل وسوف يتواصل فريقنا معك في أقرب وقت
يجب عليك تسجيل الدخول وبدء هذا البرنامج التدريبي لتقديم مراجعة.
محتوى البرنامج التدريبي
الموضوع الاول - مقدمة عن إدارة أداء الموظفين
About Instructor
+9
دارسين مسجلين
البرنامج التدريبي Includes
- 26 درس
- 1 اختبار
- شهادة البرنامج التدريبي
